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퇴직금 문의드려요

한** 25.03.20 조회 200
답변완료

근로계약서작성함
임금시급 10,030원
총 근무일1년 9개월
일 근무시간7시간
만 나이24세
상시 근로자수1명(* 사장님 제외)

제 근무 시간은 평일 주 5일 7시간입니다 제가 2023년 5월 15일부터 2025년 6월 30일까지(777일) 근무를 하기로 사장님과 얘기를 마쳤습니다 원래 첫 계약은 하루 9시간 근무였으나 비수기라고 시간을 줄이셔서 7시간 근무로 바뀌었습니다 따로 계약서를 수정은 하지 않았고 1년뒤 재계약때 7시간으로 바꾸셨어요 그러다 2024년 3월부터 10월까지 제 사정으로 주 4일 7시간 근무를 하였고 그 후에는 다시 주 5일 7시간으로 바뀌었는데 근무 시간이 자주 바뀐게 퇴직금을 받거나 실업급여 신청을 할 때 영향이 있을까요?

알바상담센터 2025.03.21 13:54:24

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

퇴직급여는 직전 3개월의 임금을 기준으로 한 평균임금으로 산정되므로 그 이전 기간에 근무시간이 변경된 것은 영향을 미치지 않습니다.

구직급여는 18개월간 고용보험이 180일 이상 가입되어 있으면 신청 가능하고 역시 근무시간 변경에는 영향을 미치지 않습니다.

청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를

무료로 지원하고 있습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6953-9894를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,

추가 상담이 필요 시 ☎ 02)6293-6109 혹은

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

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