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주휴수당

전** 25.01.24 조회 143
답변완료
  • 근로계약서작성안함 
  • 임금시급 10,030원 
  • 총 근무일1년 1개월 
  • 일 근무시간7시간 
  • 만 나이-19918489세 
  • 상시 근로자수30명(* 사장님 제외) 

일전에 질문드렸는데 주휴수당, 특근수당에 대한 안내가 없어 재문의드립니다. ㅡ30명정도 근무하는 회사에 사무보조로 2일차 ㅡ월~금 9시~5시(앞뒤로1시간정도 유동성있을수있음),토,공휴일 9시~11시(가끔 12시) ㅡ최저시급제로 알바형태 1.이럴경우 주휴수당 받을 수 있나요? 받을수있다면 워낙 퇴근시간이 유동성있어서 계산법은요? 2.토요일,공휴일 근무수당1.5배 받을수있나요? 3.근로계약서 쓰기 전인데 위에 1,2 내용이 꼭 적혀있어야 하나요? 답변 부탁드립니다^^

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소중한 의견 감사합니다.

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알바상담센터 2025.02.04 15:45:33
A

구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나.



(상담내용): 



1. 1주간 근로관계가 존속되고, 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일 개근했다면, 해당 주의 주후수당이 발생합니다. 



2. 주휴수당 = (1주 소정근로시간/40시간) * 8시간 * 약정시급



3. 근로계약서에는 근무장소, 직무내용, 근로계약기간, 소정근로시간, 휴게시간, 휴가/휴일 등 반드시 기재 되어야 합니다 .(근로기준법 제17조 참조)



 



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