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주휴수당, 연장수당, 휴일수당, 특근, 연차수당 등 모든수당 전부 포함하여 시급 15,500원 계산 뜻

장** 24.12.17 조회 184
답변완료
  • 근로계약서 
  • 임금시급 15,500원 
  • 총 근무일2개월 
  • 일 근무시간9시간 
  • 만 나이20세 
  • 상시 근로자수0명(* 사장님 제외) 

1. 4대보험 가입 공제됨 (4주 이내 퇴사시 9,860원 계산, 계약서상 9,860원 표기, 15시간 이내 근무후 퇴사시 9,860원 계산) 이거 뜻이 뭔지 잘모르겠어요 2. 주휴수당, 연장수당, 휴일수당, 특근, 연차수당 등 모든수당 전부 포함하여 시급 15,500원 계산 맞게 된 시급인건가요?? 이거도 맞게 계산하는 방법이 뭔지 모르겠고 모든 수당을 포함하여 시급 계산이라는게 그럼 언제든 연장근무 시키든 휴일 근무 하든 9시간x15500원 밖에 안준다는 뜻인가요?? 3. 그리고 식대지급해주는 경우가 따로 있는지도 궁급합니다.

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알바상담센터 2024.12.18 14:43:16
A

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 



1. 조기 이직을 예방하기 위해 위와 같은 내용은 근로계약에 삽입하기도 합니다만, 사항에 따라 위법의 소지도 있습니다.



2. 연장근로 등이 고정적으로 정해져 있는 경우, 이를 미리 산정하여 시급에 포함하는 것도 가능하나 그 이상의 연장근로나 휴일근로가 발생한 경우 해당하는 임금을 추가로 지급하여야 합니다.



3. 식대의 지급은 법으로 강제되는 것이 아니라 사용자의 재량에 해당합니다.



청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하 

청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를 

무료로 지원하고 있습니다. 



※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,  

추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은 

카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요. 



- 전화 상담: 1644-3119

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/ 





※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 

고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※



감사합니다.

 

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