안녕하세요 이번에 처음 알바를 시작한 20살 학생입니다. 궁금한 점이 몇 개 있어 질문드립니다. 1. 근로계약서 미작성 근로계약이 구두로만 진행되고 따로 근로계약서를 작성하지 않았는데 이경우에도 나중에 문제가 생기면 근로를 인정받을 수 있나요? 따로 월급날 조차 고지를 해주지 않고 물어볼 시간도 없이 바쁘게 일만 시켜서 사실 불안합니다. 2. 휴게시간 11:00-15:00근무로 4시간씩 근무를 하고 있습니다. 4시간 이상 근로시 중간에 30분이상의 휴게시간이 주어져야한다고 알고 있는데 딱 4시간인 경우엔 휴게시간을 주지 않는 경우가 많은가요? 3.강제 조기 퇴근 피고용인의 의사와 관계 없이 사용자가 계약과 다르게 조기 퇴근 시킨다면 후에 사용자에게 불이익이 갈 수 있나요? 감사합니다