게시판 운영안내 닫기

특정인 및 특정기업 대상의 유해성 문구, 상업적인 내용의 광 고성 게시물, 불건전정보 등은 작성자와 동의 없이 운영자에 의해 수정 또는 삭제될 수 있습니다.

게시된 정보는 작성자의 주관적인 견해일 수 있으며,
‘게시물’에 대한 모든 법적인 책임은 작성자에게 있습니다.

기업정보 교환은 구직자들의 자발적인 정보의 전달에 그 목적이 있으며, 알바천국은 어떠한 법적인 책임도 질 수 없음을 알 려드립니다.

서류 > 관련서류미비

퇴사

최** 17일 전 조회 124

답변완료

1.건강검진 후 건강이 안좋아져서 퇴사를 하고싶은데 증빙서류를 내라고합니다 내야하나요? 민망한 사유라 서류를 내기싫어요(개인사업자이신 사장님 입니다) 2.근무한지 되지않았지만 퇴직금,실업급여 신청이 가능한가요 ?

알바상담센터 2026.08.11 13:48:19

안녕하세요, 청소년청년근로권익센터입니다.

건강상 이유로 퇴사한다고 하더라도 퇴사 자체를 위해 반드시 회사에 진단서 등 구체적인 의료서류를 제출해야 하는 것은 아닙니다. 민감한 질병명 등을 회사에 알리고 싶지 않다면 제출 목적이 무엇인지 먼저 확인해보시기 바랍니다.

다만 질병으로 인한 자진퇴사를 이유로 실업급여를 신청하려는 경우에는 의사의 소견서 등 객관적인 증빙이 중요합니다. 질병으로 업무 수행이 어렵고, 회사에서도 업무전환이나 휴직 등이 어려워 부득이하게 퇴사했다는 점이 확인되어야 합니다.

실업급여는 단순히 근무기간만으로 결정되는 것은 아니며, 퇴직 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상 등의 요건을 충족해야 합니다. 질병으로 자진퇴사하는 경우에는 위에서 말씀드린 질병 및 퇴사의 불가피성도 함께 판단합니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 고용노동부(1350)를 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

감사합니다.