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그만둬야하는걸까요?
박** 15일 전 조회 141
작성함
시급 10,350원
1개월
2시간
17세
2명(* 사장님 제외)
안녕하세요 저는 올해 고2인 학생입니다. 저는 알바를 구하고구해서 결국 패스트푸드점 설거지알바를 구했습니다. 하지만 업무는 설거지도 모자라 패티보관 냉장고물청소, 배깅(간자튀김보관하는곳)설거지, 하수도 기름거르기, 튀김 거름망 설거지, 튀김거름망거는 거치대까지 도맏아 하고있습니다. 또한 뜨겁게 달궈진 배깅을 다 닦고난후 주방, 홀 물청소를 시킵니다. 그걸 다하면 위에 손님이 음식을 드시는 홀까지 청소를 도맏아 하고있습니다. 또한 그일을 하며 30분을 늦던 40분을 늦던지간에 근무외수당에도 포함을 안시켜준다는겁니다. 또 예전(제가 하기전)에 근무외수당을 요구하던 알바생분들을 이상한 사람취급까지 하였습니다. 자신들이 손이 느린걸 우리가 왜 챙겨주냐, 자신들이 손이 빠르면 정시간에 퇴근할수있지않냐 는 식으로 저에게는 말을 하였습니다. 또한 그런 업무를 일찍 마치기위해선 “너를 위해” 30분전에 출근해야한다는 식으로 권유아닌 강요를 하였습니다. 그리고 계약서에 “수습기간 3개월이내에 급여의 80%만 지급”이라고 적혀져있었습니다. 하지만 그건 당연?한거라고 생각하고있습니다. 그만두는게 맞는 선택일까요? 아니면 계속 버티는게 맞는 선택일까요?
안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
질문자님의 퇴사 고민에 대해서는 답변 드리기 어렵습니다. 다만 적어주신 내용을 볼 때 시간외근로에 대한 임금 미지급, 수습기간 최저임금 위반, 근로계약서상 업무 내용 위반의 문제가 있는 것 같습니다. 따라서 이런 문제에 대해서는 사업주에게 정식으로 항의하거나 가까운 노동청 민원실을 방문하여 도움을 받아보시기 바랍니다.
청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
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