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적절한 조치 좀 알려주세요!!
박** 25.11.29 조회 123
작성함
시급 11,000원
5개월
12시간
20세
5명(* 사장님 제외)
프랜차이즈 카페에서 5개월째 일하고 있습니다. 그런데 사장님이 생각보다 지키지 않고 있는 게 많더라고요. 주변에서도 신고해야하는 거 아니냐 하는데 살짝 애매해요. 이때까지 일하면서 이상했던 점을 아래에 적어볼게요. 1. 프랜차이즈 전용 일회용 컵 사용을 안하고 시중에서 구매한 저렴한 일회용 컵을 대신 사용합니다. 2. 토핑 쿠키 유통기한이 지났지만 토핑이니까 괜찮다고 사용하고 있습니다. 3. 제로사이다 유통기한 얼마 안 남았다고 어차피 사람들 모르니까 일반 사이다 대신 넣으라고 하십니다. 4. 실수로 만들어진 음료수는 얼려두었다가 주문들어왔을 때 녹여서 나갑니다. 신고를 본사에 해야하는 건지 ..식약청에 해야하는 건지.. 하는 게 맞는 건지.. 그렇다고 안 하기엔 사장님 뜻대로 하고 있는 저도 좀 양심이 없다고 생각들어서요.. 적절한 조치 알려주세요.
안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.
(상담내용)
식품업소 위생관리 불량에 대한 문의인거 같습니다
관할 지자체 (시청 구청) 식품위생과에 신고하시기 바랍니다
※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.