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퇴직금
오** 26일 전 조회 84
작성함
시급 10,320원
2년 11개월
3시간
27세
2명(* 사장님 제외)
제가 한달 중 3주는 평일 3일은 4.5시간을 근무하고 나머지 1주일은 하루만 4.5시간 3일은 8시간(대타 고정) 근무합니다. 2년 넘게 저 시간대로 근무를 했는데 퇴직금과 주휴수당 받을 수 없을까요? 그리고 대타로 뛴 경우는 퇴직금 못받은다고 하는데 그런가요? 근로 계약서에는 4.5 시간 근무한다라고만 명시 되어있지만 실제로는 3주는 3일에 4.5시간씩/ 1주는 하루만 4.5시간 3일은 8시간씩 근무했습니다. 혹시 몰라 근무 기록표는 미리 다 사진 찍어뒀습니다.
안녕하세요, 청소년청년근로권익센터입니다.
귀하의 근로계약서상 소정근로시간은 주15시간미만으로 작성되어있어 초단시간근로자에 해당하므로 퇴직금과 주휴수당이 미발생할 것으로 보입니다.
다만, 형식상 대타라고는 하지만 실질상 지속적이고 계속적으로 매달 3일8시간 근무를 하여 사실상 소정근로시간에 해당한다면
주15시간 이상이 되는 주에 대하여는 주휴가 발생했음을 주장할 여지는 있을 것으로 보입니다.
(실질적 대타는 지속적이지 않음)
퇴직금과 관련하여는 주15시간이상, 미만의 근로가 혼재하는 경우 주15시간 이상 근무한 기간만 합산하여 1년이상 계속근로에 해당하는 경우
퇴직금이 발생할 수 있는 바, 매월 1주정도의 기간만 주15시간 이상에 해당한다면 근무기간에 따라 달라지겠지만 1년정도 근무한 것으로는
주15시간 이상 되는 기간을 합산하더라도 1년의 기간이 되지 않을 것으로 보입니다.