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근무날짜 변경을 요청하려면 어떻게 말씀드려야 하나요?
조** 1일 전 조회 22
작성함
시급 10,500원
2개월
7시간
23세
12명(* 사장님 제외)
안녕하세요. 저가커피 프렌차이즈에서 일한지 2달차인 알바생입니다. 현재 주 5일(평일) 14:30~22:00(7.5시간, 휴게시간 30분) 근무 중 입니다. 처음에는 주 3일 5.5시간 알바로 지원해서 합격했고요. 첫출근 후 어쩌다보니 지금처럼 근무시간이 늘어나게 되었습니다. 처음에는 단순히 알바를 할 수 있는 기회가 좋아서 뭣모르고 열심히 했는데 점차 시간이 지나면서 일과 일상의 균형을 유지하는 것이 힘들어서 이 상태로는 오래 일하기 버겁겠다는 생각이 들더라고요. 그래도 사장님을 비롯한 다른 알바생 분들 모두 좋은 분들이고 일 자체에는 이제 적응해서 괜찮습니다. 그래서 그만두기 보단 근무날짜를 다시 주 3일로 줄이고 싶은데 사장님께 어떻게 말씀을 드려야 할지 고민이 됩니다.
안녕하세요, 청소년청년근로권익센터입니다.
근로기준법 제4조에 따르면, 근로조건은 사용자 및 근로자의 자유의사에 의해 결정하도록 되어 있습니다.
따라서 귀하의 근로조건을 변경(소정근로일 5일 → 3일)하려면 사용자의 동의가 있어야 합니다.
사용자에게 동의를 구하는 커뮤니케이션에 있어서는, ① 먼저 퇴사 의사가 없음을 분명히 밝혀 두고, ②개인 생활 병행하는데 일정한 부담이 있다는 점, ③ 매장 운영에 불편이 없도록 채용공고 및 채용기간이 필요하다면 가능한 최대한 협조하겠다는 점을 표시하여 접근하시면 원만히 해결될 가능성이 있어 보입니다.