게시판 운영방안
게시판 운영안내
닫기
사이트의 원활한 관리와 커뮤니티 활성화를 위하여
안내사항 공지합니다.

특정인 및 특정기업 대상의 유해성 문구, 상업적인 내용의 광 고성 게시물, 불건전정보 등은 작성자와 동의 없이 운영자에 의해 수정 또는 삭제될 수 있습니다.

게시된 정보는 작성자의 주관적인 견해일 수 있으며,
‘게시물’에 대한 모든 법적인 책임은 작성자에게 있습니다.

기업정보 교환은 구직자들의 자발적인 정보의 전달에 그 목적이 있으며, 알바천국은 어떠한 법적인 책임도 질 수 없음을 알 려드립니다.

알바천국은청년 노동권익 보호에 앞장서며, 양질의 컨텐츠를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

아르바이트 무단퇴사 손해배상 청구가능한가요?

* 16.08.13 조회 89

답변완료

  • 근로계약서

    작성안함

  • 임금

    시급 6,030원

  • 총 근무일

    3개월

  • 일 근무시간

    6시간

  • 만 나이

    31세

  • 상시 근로자 수

    3명(* 사장님 제외)

Q 제가 프렌차이즈점에서 일했는데요 다음주부터 일하기가 힘들어져서 이번주까지 일요일(내일까지) 근무할수있어서 말씀 드렸더니 손해배상 청구한다고 하시더라구요. 주말에 일 못해서 문닫는 만큼 그 프렌차이즈 본사에서 손해배상 청구한다고 법원에서 보자고 소송한다고 그러시더라구요. 그리고 제가 매장에서 혼자 일해서 못나가면 문을 닫는건 맞거든요. 제가 갑자기 그만두는건 정말 죄송하지만 노동계약서도 작성안하고 일주일 시간텀도 있고 또 다른 알바생도 많으신데(하루에 2-3명정도 같이 일하지는 않고 오픈오후마감으로 한명씩 일하세요) 신고가 가능한가요?
게시글 삭제하기
닫기
취소
게시글 신고하기
닫기

게시글을 신고하시겠습니까?

취소
게시글 신고하기
닫기

신고가 완료되었습니다.
확인후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.

확인

알바상담센터 0000.00.00 00:00:00
A 근로자가 너무 갑작스럽게 그만두어 사업장의 피해가 막대한 경우, 사용자는 근로자에게 손해배상 청구가 가능합니다. 다만, 피해에 대한 입증이 쉽지 않고 및 소송에 대한 비용이 크기 때문에 자주 발생되는 건은 아닙니다. 하지만 현재 주말에 문을 닫을 정도라면, 다른 경우보다는 조금 더 손해배상 청구 가능성이 있을 수 있을 것 같습니다. 되도록 퇴사일을 원만히 조율하셔서 퇴사하실 것을 권유드립니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.
목록보기 고민상담 신청하기