A 1. 소정근무일 개근하고 그 시간이 15시간 이면 주휴수당을 받을 수 있습니다. (질문자님 경우에는 월~금 개근하면 자동 발생)주휴수당은 당연히 받아야 하는 임금이기 때문에 퇴사 후 주휴수당 못 받은 것 만으로도 임금체불로 진정접수 가능합니다. 2. 보증금 10만원 이라는 것은 중도 퇴사를 염려해 미리 10만원을 위약금 형태로 받으것 인가요? 그렇다면 근로기준법 20조 [위약 예정의 금지] 위반입니다. 이것이 아니라 첫 월급 지급시, 보증금 명목으로 10만원을 제외하고 지급한 것이라면 이 역시 근로기준법 위반 입니다. (근로기준법 제 43조 : 전액불 위반)위의 두 가지 모두 다 받을 수 임금입니다. 노동청에 진정접수 하여 진행할 수 있는데 접수 후 근로 사실을 입증하기 위해서 필요한 자료는근로계약서, 출퇴근기록부(없다면 담당 감독관님이 사장님한테 자료 요청하실 겁니다), 임금지급받은 통장 내역, 출퇴근시 사용한 교통카드 내역 등이 자료가 됩니다.정접수 후 3-7일 내에 담당 감독관이 배정이 되고 사장님과 근로자에게 출석일자를 조율하여 노동청으로 출석 요청을 하실 겁니다.사건 조사의 기간은 약 한 달 정도이며, 사건에 따라 더 걸리실 수도 있습니다.추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.