게시판 운영방안
게시판 운영안내
닫기
사이트의 원활한 관리와 커뮤니티 활성화를 위하여
안내사항 공지합니다.

특정인 및 특정기업 대상의 유해성 문구, 상업적인 내용의 광 고성 게시물, 불건전정보 등은 작성자와 동의 없이 운영자에 의해 수정 또는 삭제될 수 있습니다.

게시된 정보는 작성자의 주관적인 견해일 수 있으며,
‘게시물’에 대한 모든 법적인 책임은 작성자에게 있습니다.

기업정보 교환은 구직자들의 자발적인 정보의 전달에 그 목적이 있으며, 알바천국은 어떠한 법적인 책임도 질 수 없음을 알 려드립니다.

알바천국은청년 노동권익 보호에 앞장서며, 양질의 컨텐츠를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

최저시급및 임금체불문의 . .

* 16.07.29 조회 81

답변완료

  • 근로계약서

    작성안함

  • 임금

    일급 50,000원

  • 총 근무일

    2016년

  • 일 근무시간

    12시간

  • 만 나이

    30세

  • 상시 근로자 수

    1명(* 사장님 제외)

Q 안녕하세요 제가 렌트카 업체에서하루에12시간씩 일하고 일당5만원도못받아서 그만두게되었습니다.가게점주가 처음에 들어올때 월급제 (150만원)+보너스 라고하여 월-일 까지 8시반출근- 저녁 9시반퇴근라고점주가얘기해서 설마 그리일하는데 더주겠지 생각하고 잘다니다가 8일차에 승질나서그만두었습니다.한달150만원으로 사람을고용하는게 옳은소리인가요? 또 쉬는날도없는데 미리학교다닌다고 얘기했는데 학교가 주말학교 일요일만 가는데 이날도 나오라고 하더군요 또 최저임금보다 덜주면서 일한돈을 줄생각이없네요연학해도 안받고 강력조치 가능합니까? 일을했으니 돈을요구하는게 맞는데 안한것도아닌데 정말 치욕스럽네요
게시글 삭제하기
닫기
취소
게시글 신고하기
닫기

게시글을 신고하시겠습니까?

취소
게시글 신고하기
닫기

신고가 완료되었습니다.
확인후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.

확인

알바상담센터 0000.00.00 00:00:00
A 근로시간에 비례해서 최저임금액 대로 지급받으시는 것이 맞습니다.사업주에게 지급할 것을 요청해보시고 제대로 지급되지 않을 시 임금체불로 노동청에 진정접수 가능하며, 진정서 제출 후 근로감독관이 배정됩니다. 사건 조사 기간은 통상 약 한 달 정도가 소요되며, 사건에 따라 소요 시간은 달라질 수 있습니다.추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.-청소년근로권익센터-
목록보기 고민상담 신청하기