Q : 근무시간은 4시간30분씩 일했구요 총 9일 일했어요사장과 약간의 트러블이 있던 날,사장이 알바사이트에 제 시간대 알바 공고를 올렸고 그걸 보고 화가나서 그만 두게 됐습니다.6/26 그만 두겠다 통보6/27~28 하루에 한번씩 받아야 할 급여와 계좌를 보냈지만 무반응6/30 이때까지도 연락이 없어 전화를 했더니 알바비를 주겠다고 기다리라고 했지만 주지 않음7/1 다음날 까지도 입금이 안되어 알바비를 넣어달라고 독촉문자 보냄7/4 연락도 없고 알바비도 입금이 안되어 다시 전화하니 알바사이트에 3~6개월동안 하기로 되어있는데 너는 내 허락도 없이 그만뒀으니 일한지 한달째에 돈을 주겠다고 하심면접볼때 3~6개월 얘기 나오지도 않았으니 당연히 저는 3~6개월 하겠다고 대답한적 없구요.저렇게 얘기하시는 분이 3~6개월이 지나지도 않았는데 공고를 먼저 올리셨잖아요..? 이건 무슨 모순인지 모르겠어요..그래서 근로계약서 작성도 하지 않았고 일을 그만두고 14일 이내에 돈을 줘야 하는걸로 알고 있다하니근로계약서는 따질꺼면 따지고 14일 이내 지급은 재판가서 판사앞에서 누가 더 잘못했는지 알아본 후에 가능한 일이라고 하시네요.1. 이런 경우에도 신고가 가능한가요? 돈을 안주겠다는건 아니지만 어쨌든 그만둔지 14일 이내에 지급할 생각이 없으신데..2. 근로계약서 미작성 부분도 신고 가능하죠?마지막으로 제가 출근 하루전에 그만 두겠다고 통보를 하였는데 이 부분에 있어서 제가 불리한게 있나요? 사장이 아무렇지 않게 노동부에 신고 할거면 신고하고 근로계약서도 니 알아서 신고하든지 말든지~ 하면서 당당하게 나오니까 조금 당황스러워서요..