Q : 면접당시 3개월간은 최저임금의 90%만 지급하고 3개월이 지난 후에 나머지 10%의 임금은 지급하겠다고 했습니다.그런데 얼마전 그 10%를 3개월이 지난후에 받는게 아니라 퇴직신청을 하고나서 2주간 빠지지않고 일해야 지불한다고 하더라고요.심지어 2주간 성실하게 나오지않으면 아예 지급하지 않는다고 하는데 원래 제가 당연히 받아야할것인 그 돈을 왜 그런식으로 주네안주네 하는거죠?면접 당시에 확실히 언급했던 부분은 첫 문장의 내용입니다. 다른 근무자들도 확인해보니 저랑 같은 내용으로 알고 근무를 시작했다가 다들 3개월동안의 10%를 못 받고 있었습니다.사장은 그 10%를 만근수당이라고 부르더군요. 만근수당은 근무를 다 채웠을때 추가로 받은 수당아닌가요?? 제돈을 왜 추가로 받는 돈인마냥 받아야 하는지..그리고 수습기간에는 당연히 최저시급을 못받을수도 있는건지 궁금합니다.위의 내용 중에 노동법위반으로 걸릴것이 있는지 상담부탁드립니다.참고로 위의 임금에는 6030원ㄴ으로 기재했지만 3개월동안 6030원의 90%만 받았습니다.