Q : 노동부에 주휴수당과 관련하여 체불 민원을 요청하였는데요. 근로계약서가 마음에 걸립니다. 1. 채용 후 근로계약서를 작성하긴 하였으나 교부 받지 못했고, 16년 1월 1일부터 시급이 인상되었음에도 불구하고 새로 계약서를 작성하지 않았거든요.제 기억으로는 주휴수당과 관련된 사항이 기록되지 않았었고요.또한 출석부를 근로자들이 작성한 것이 아니라 사업주가 임의로 작성했던 것으로 알고 있습니다.노동부 출석시 이 점이 제게 유리하게 적용될 수 있을까요?2. 15년 9월~12월까지는 시급이 6,030원 / 16년 1월 1일~ 9월 30일(말일)까지 시급은 6,500원이었습니다.16년이 되고 시급이 인상되었을 때 근로계약서를 새로 작성하지도 않았는데, 사업주가 ＇6,500원에 주휴수당이 포함되어 있다＇ 라고 말하며 지급을 거부하고 있습니다.일주일에 54시간을 근무, 주휴수당이 70,200원입니다. 사업주의 말대로라면 6,500원은 최저시급에 470원을 더했을 금액일 뿐이구요.주휴수당, 받을 수 없는 걸까요?