Q : 안녕하세요~ 제가 2014년, 2015년에 학원에서 2년정도 아르바이트를 한 적이 있습니다.2014년에는 시급 6000원, 2015년에는 시급 6500원으로 주말알바를 했습니다 (토요일은 1시부터 9시, 일요일은 11시부터 7시 총 16시간 유동적인 주도 있었음.)그때는 주휴수당이 있는지 몰라서 안받았는데 최근 알게되어 학원에 연락을 했습니다. 2016년 12월 14일에 처음 연락했고 상담선생님이 받아서 원장님한테 물어보고 전화주신다고 하셨습니다.그 후, 연락이 안와서 12월 27일에 다시 전화를 했는데 원장님께서 주기 힘들다고 하셨다고 제가 거기서 공부하게 편의도 봐줬고 일요일날 알바를 빠진적도 있으니 못준다고 했다고 말했습니다. 그래서 빠진 주는 저도 못받는거 알고 안빠진주는 받을 수 있는걸로 알고 있다고 말하니까 그냥 그동안 편의를 봐줬다고 못준다는 식으로 말하고 정 그러면 원장님이랑 직접 얘기하라는 식으로 원장 번호를 알려줬습니다. 근데 제가 거기서 맨날 공부만 한 것도 아니고 일 다하면서 틈틈히 한건데 이제와서 안준다고 하는게 어이없어서 신고하고 싶습니다. 근데 원장님이 성격이 안좋아서 별로 부딪히고 싶지 않고 그냥 바로 신고하고 싶은데 원장한테 신고한다고 말 안하고 그냥 신고해도 되나요?근로계약서는 안썼고 상시 근로자수는 잘 모르겠습니다. 근로 시간은 카드 센싱으로 기록했는데 기록이 그쪽에 있고 저는 없습니다. 대신 월급들어온 내역서는 통장에 아직 남아있습니다. 답변 부탁드립니다 감사합니다~