Q : 2016년 2월 중순부터 2016년 12월 25일까지 약 10개월동안 일을 했습니다.처음시급은 6300원 6개월째 들어가면서 6500원 10월달부터는 7000원을 받고 있었습니다.하루 오후 4시부터~오후10시가 기본시간이고 더 근무를 오래할때도 있었습니다.일주일에 6일근무 수요일만 쉬면서 일을해서 평균적으로 주 36시간을 일하였습니다.하지만 첫 월급부터 마지막 월급까지 들어온돈은 ＇주휴수당＇이 전혀 포함되지 않은 그저 시급으로만 따진 금액이었습니다.현재 알바를 그만두었는데도 지금까지 못받은 주휴수당을 받을수 있을까요?또 근무한 시간들은 제가 가지고 있는게 없고 근무한 가게에서만 가지고 있는데 만약 받을수 있다면 이런상황이여도 주휴수당을 받을수 있나요..?애초에 일을 시작할때도 근로계약서를 작성하지 않았습니다.일을 그만두고나서 지금까지 못받은 주휴수당을 받을수 있는지 위에 적인 상황이여도 받을수 있는지가 궁금합니다.一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一-근무표 : 본인소유x 가게에있음o시급 : 처음은 6300원 6개월째 6500원 10월부터 7000원평균 주 36시간 근무一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一-