Q : 알바를 구하던 모집공고 내용전단지 배포경력자 시급 1만초보자 시급 8천"경력자 우대""봉고차 출퇴근"1일 5시간 근무 초보자 4만원 경력자 5만원ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ제가 12월 21일 (수) 12월 22일 (목) 12월 23일 (금)3일을 일했습니다 12시 차타서 5시퇴근이구요5시간 입니다 그러나 차타고 이동시간 빼고 4시간만 쳐준다고 합니다 뭐 거기까진 알았다 했지만 그럴거면 모집공고 자체에 5시간 근무를 쓰질 말았어야 하는건 아닌가요?제가 전단지 배포 다른 업체에서 3개월 경력이 있습니다.그러나 현재 업체에서는 다른업체에서 했던 경력은 필요없고현재 업체에서 2개월을 해야 경력자로 쳐준답니다..이게 말이됩니까? 다른업체에서 같은 일을 해와서상황판단,센스,등 초보자랑 다른데.. 초보자와 같은 취급이라뇨...그렇게 처음 일하는친구랑 똑같이 8천원으로 받아서제가 3일 일을 했는데 수,목,금 일했는데2일 일한 급여만 받았습니다ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ경력자 시급으로 정확히 받았다면(모집공고와 다르게 차 이동시간 제외 후)(1만x4시간)x3일 =12만원ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ초보자 시급으로 정확히 받았다면(8천원x4시간)x3일 = 9만6천원ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ제가 받은 급여(8천원x4시간)x2일 = 6만4천원3일 일하고 2일치 급여 준것, 경력이 있음에도 불구하고 안쳐주고 초보자와 같은 급여를 준것이거 어떻게 해야되나요....사장,팀장은 전화,문자 받지도 않네요