Q : 야간 편의점 혼자 근무하는 아르바이트생입니다. 몇가지 궁금한점이 있어 문의드립니다1. 근로계약서를 작성할때 "50분간 일하고, 10분간 휴식하는것으로 한다" 라는 항목이 있었습니다. 그런데 근무지 특성상 손님이 수시로 받아야 하기 때문에 상시 대기해야하고 또 물품이 많이 들어온 날에는 퇴근하기전까지 전부 정리하려면 4시간동안 쉬지 못하고 일하게되기도 합니다. 이 경우 휴게시간이라는것이 매장 문을 열어놓은 상태로 손님이 오지않아 가만히 쉬고있는것이 휴게로 적용이 되는것인지, 그리고 이가 적용이 된다면 4시간동안 쉬지않고 일해도 그날 앞시간때에 매장 정리 및 손님이 오지않는 시간을 포함한 시간이 70분이 된다면 계약 위반이 아닌것인지 궁금합니다.2. 계약 내용에 "매월 1일부터 말일까지 근무한 임금은 익월 15일에 지급한다" 라는 내용이 있는데 그럼 2017년 1.월의 경우 30일(월요일) 31일(화요일) 이 마지막 주인데, 한주가 2일로 적용되어 14시간밖에 일하지 않은걸로 적용돼 주휴수당을 받지 못하는 것인지 궁금합니다.3. 입사후 1개월간은 수습기간이라고 명시되어 있는데, 아르바이트를 시작한 그 첫 달 말까지가 수습기간인지 아니면 시작한 그 날로부터 30일을 말하는 것인지 궁금합니다.4. 수습기간 동안에는 아래에 정한 임금의 90%를 지급한다고 지급한다고 쓰여있습니다. 그런데 수습기간이 적용되려면 근로계약기간이 1년 이상이 되어야 한다고 들었습니다. 처음 계약서를 작성할때 1년동안 할 수 없을거같다고 했는데 그래도 그냥 이렇게 써야 하는거라고 해서 계약기간을 1년으로 작성했는데 이부분은 계약 내용 수정이 불가능한 것인지 궁금합니다.