한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

1. 일급, 주급, 월급 등 사전에 사업주와 협의하여 지급방식을 결정할 수 있습니다. 사업장, 근로자 마다 지급하는 방식이 다를 수 있습니다.2. 휴게시간은 4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상 지급 받아야 하며, 지급하지 않을 경우 휴게시간 미부여로 신고 가능합니다.3. 음식 재활용 등은 노동청이 아니라 구청으로 문의해보셔야 합니다.4. 퇴사통보를 미리 하시고, 퇴사하실 수 있으며 중간에 퇴사하시더라고 일한 만큼의 급여는 받을 수 있습니다.5. 청소년 근로자에게 따로 처벌은 없습니다. (단, 고의적으로 나이를 속여 사업장이 적발되어 과태료가 나왔을 경우 사업주가 그 과태료가 발생한 부분에 대해서 손해배상 청구를 할 수 있습니다. )[근로기준법 54조, 43조,]추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.-청소년근로권익센터