Q : 1시간당 7천원씩 6시간씩 일주일에 3일이상,,한달에 휴무가 최대 11일 정도로 구두로 얘기됐고 약 4개월간 근무 했고 본인 휴무 당일에 내일부터 사정이 생겨 못나간다는것을 밝혔습니다.사장은 하루전에 말하는것은 무단결근이므로 주휴수당이 없고, 처음에 얘기된 7천원은 무단결근이 없을시 주는것이므로 최저시급을 지급한다 합니다.제가 노동부에 진정서(원래의 금액7천원씩의 시급과,21주근무 했으나 마지막주는 넣는게 아니라하기에 20주의 주휴수당금액 요구)를 넣었고 노동부에서 출석하라고 하는데요.문의 드릴 내용은 사장의 말대로 무단결근이라고 한다면 주휴수당은 아예 받을수 없는것인지,최저시급만 주는것이 정당한것인지 궁금합니다.노동부에서도 시원하게 얘기 안하고 있어서 답답하던 차에 이렇게 여쭤볼수있어 감사드립니다.수고하세요.