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주휴수당질문이요

 |  | 16-12-12

근로계약서 : 작성함

계약임금 : 시급 6,500원

총 근무일수 : 0년 4개월

만 나이 : 31세

근무시간 : 일 6시간

상시근로자 수 : 1명(* 사장님 제외)

Q : 제가 금토일 하루 6시간씩 일주일에 18시간을 일했습니다. 처음 알바를 시작할따 주휴수당을 주겠다 안주겠다 따로 말은 안했습니다. 11월달 까지만 근무하고 그만뒀는데 그동안 목받은 주휴수당을 달라고 해도 되나요? 근무기간은 8월 중순부터 9월 10월 11월 총 세달 반정도 일했습니다. 월급 주실때 보험료는 떼고 주셨구요

A :

한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 소정 출근일 개근하면 발생하며, 1주만 일하고 그만두는 경우와 퇴직하는 주에는 발생하지 않습니다.1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [1주 소정근로시간 / 40시간 x 8 x 내 시급]1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [8 x 내 시급] 하며 그 주의 주휴수당이 발생 됩니다. 주휴수당 산정시 연장, 야간, 휴일 근로 시간은 포함되지 않으며, 추가 근로한 시간은 사업장 내 상시 근로자 수가 5인 이상이면 가산수당을 적용받을 수 있습니다.[근로기준법 제55조, 시행령 30조]추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.-청소년근로권익센터

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