주휴수당을 받는게 맞는건가요?
16-12-12
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근로계약서 : 작성안함
계약임금 : 월급 1,700,000원
총 근무일수 : 0년 0개월
만 나이 : 28세
근무시간 : 일 9시간
상시근로자 수 : 8명(* 사장님 제외)
Q :
이번주부터 일을하기로했는데요 월평균6회 주말을제외한 평일에 휴무하고요 오전10시반부터 오후9시반까지 일을하고 2시간 휴식시간이있습니다. 그러면 1주에 최소 40시간이상을 일하는데요 주휴수당을 받을수 있는건가요? 월급은 170만원정도 받습니다 계산해보니 시급은7500원정도 되더라구요.
A :
한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00
주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상, 소정 출근일 개근하면 발생하며, 1주만 일하고 그만두는 경우와 퇴직하는 주에는 발생하지 않습니다.1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [1주 소정근로시간 / 40시간 x 8 x 내 시급]1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [8 x 내 시급] 하며 그 주의 주휴수당이 발생 됩니다. 주휴수당 산정시 연장, 야간, 휴일 근로 시간은 포함되지 않으며, 추가 근로한 시간은 사업장 내 상시 근로자 수가 5인 이상이면 가산수당을 적용받을 수 있습니다.추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.-청소년근로권익센터