Q : 안녕하세요 저는 편의점 아르바이트를 했구요 11월 2주차부터 시작해 한달이 조금 넘었습니다. 최근에 첫 월급을 받게되었는데 주휴수당이 포함되지않아있길래 사장님께 말씀드렸더니 줄수가 없다고 하시더라구요. 주휴수당까지 주면서는 쓸 수가 없다하시길래 그러면 그만두겠다고 하고 나왔습니다. 여기서 질문드릴게 있습니다.1.주휴수당이 발생하는것은 알고있습니다. 그런데 제가 금, 토 요일에 아르바이트를 했었는데 12월 9일 금요일을 마지막으로 아르바이트를 그만뒀습니다. 그러면 그 전 주의 주휴수당은 받을 수 있는건가요? 주휴수당을 받으려면 그 다음주에도 근무가 예정되어있어야 한다고 들었습니다. 그런데 예정된 이틀중 하루만 근무했는데 이게 상관이 없을까요? (12월 9일의 주를 말하는것이 아니라 그 전주를 말하는 것입니다)2. 근로계약서는 작성하지않아 구두로 나눈 사실이며, 실제로 첫 월급도 그맘때에 입금이 됐습니다만, 월급 지급 일자가 그 다음달의 일주일 이내 혹은 늦어도 10일 이내에 입금이 되기로 예정되어있었습니다. 지금 저는 11월의 월급만 받은 상태구요 12월에 3일동안 근무한것에 해당하는 임금은 1월 초에 받을 수 있는건가요? 그리고 미지급된 주휴수당은 언제 달라고 요구할 수 있는건가요? 12월 월급과 같이 달라고 요구하면 되는건가요?