Q : 일주일에 총 40시간(점심시간 제외 순수 노동시간) 알바합니다.원래 일주일 알바인데 일주일마다 계약 연장하는 식으로 한달정도 일했어요.그쪽에서 알바계약 연장시 주휴수당 안받아도 되냐 매번 물었고 저도 알겠다고 했습니다.`1. 이러면 주휴수당은 못받게 되나요?그리고 제가 일하는 곳은 인력업체에서 연결해줘서 일하고 있는데요.정확히는 제가 11월 초반에 일해서 12월달까지 (잠정적, 거의 확실) 일하게 되는데요.인력업체에서 12월 초반에 연락이 왔어요. 저같이 한달에 8일이상 같은 곳에 일하게 되면 4대보험 가입을 해야 한다고요.그래서 주급 말고 월급으로 쳐서 줘야 한다네요. 2. 4대보험 가입하게 되면 주휴수당도 함께 주게 되어있나요?(제가 따로 신고 안해도 주게 되있나요?)3. 최저시급 받는 알바도 4대보험 떼면, 법적으로 걸리지 않나요?일단 얼마 안되는 임금인데, 여기서 4대보험 때면 실질적으로 최저시급보다 적게 받게 되는 거잖아요.... 4. 저 말고 같은 조건으로 일하는 다른 알바생도 있는데요. 신고하면 그 신고자의 신상정보가 일하는 곳에 알려지게 되는건가요? 제 어머니도 제가 일하는 곳의 같은 건물에서 일하는 거라서 어머니께 피해갈까 걱정되네요.5. 저희 어머니는 정직원으로 주 5일, 8시간씩 일하는데요, 하시는 말씀이 4대보험은 가입은 했는데, 주휴수당은 안쳐주신다고 하더라고요.이거 신고해서 주휴수당 받게 하려면 어떤 증거자료를 미리 챙겨야 하나요?