한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

예비군 훈련기간의 경우 향토예비군설치법 제10조에 따라 출근한것으로 보아야 되니 유급으로 인정됩니다. 사장님에게 근로한 것으로 인정해달라고 말씀드려 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 또한, 주휴수당은 소정근로일 개근하고 그 시간이 주 15시간 이상이라면 받을 수 있습니다. 일8시간, 주40시간을 초과하여 근무한 것에 대해서는 연장근무수당을 받을 수 있습니다. 연장근무수당은 모든 사업장에서 지급 의무가 있는 것은 아니며 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 지급 의무가 있으니 사업장 내에 상시근로자 수를 확인해보시고 요청하는 것을 권유드립니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.