Q : 안녕하세요.저는 피자집에서 평일 배달 아르바이트를 하고 있는 대학생입니다.주휴수당관련해서 문의드립니다.현재 일한지는 11개월 조금지났고근무형태는 국민연금,산재보험,고용보험,건강보험이 적용되고, 시급으로 계산하여 계좌를 통해 월급을 받고, 평일(월~금) 오후4시부터 오후10시까지 일을 하고있습니다.학생인지라 방학기간에는 4시부터 10시까지 일하다가 사장님과 구두 협의후 학교를 다니고 있는 현재는 학교를 마치는데로 출근을 하고 있습니다.(매일 시간이 틀리지만 5시,5시30분,늦어도6시전에는 출근을 하는중입니다)근로계약서는 처음 일을 시작할 때 말고 일한지 한두달 뒤 작성을 하였는데 계약서에 시급에 주휴수당 포함 이라고 써있었던것 같습니다. 일을 하면서 매일 일한 시간을 가게에 수기로 적었고 따로 저의 핸드폰에 시급계산기 어플에도 일한시간을 다 기재해 놓았습니다. 주휴수당 포함한 시급이 이것이 맞는것인지, 또 아니라면 차액이나 주휴수당을 받을수 있는지, 그리고 어떻게 받아야 하는지 궁금하여 문의드립니다.감사합니다.