Q : 제가 2009년 12월부터 프렌차이즈 빵집에 알바하고 있는데요. 3년전 2014년에 근로계약서를 작성했습니다. 당시 근로계약서 1부를 배부받지 못했지만 일단 작성은 했습니다. 그리고 작년과 올해는 근로계약서를 새로 갱신하자는 말이 없어 그냥 계속 알바를 했는데요. 얼마전 제 근로계약서를 보게되었는데 3년전 작성한 그 계약서에 년도와 시급만 고쳐져 있었습니다. 년도는 글씨가 쓰여진 부분에 덮어쓰기를 해놓았고 시급은 엑스표 후, 옆에 작년과 그 옆에 올해 시급이 적혀 있더군요.(3년 전과 현제는 일하는 시간대고 근무시간도 다르고 시급도 다릅니다.) 질문 1. 제 동의 없이 년도과 시급만 갱신되어진 근로계약서에 대한 대처법은?(임의로 고쳐져 있는 근로계약서를 사진찍어 놓음) 질문 2. 이런 경우, 3년동안 근무한 퇴직금과 주휴수당을 받을 수가 있나요?