Q : 근로계약서 작성 시 토요일은 11시부터 3시까지, 일요일은 11시부터 9시 30분까지 근무하고, 주휴수당은 받지 않는것으로 작성햇습니다. 이렇게 이틀을 일하면 합해서 15시간이 안되지만 사장님 부탁으로 이틀연속 11시부터 9시30분까지 근무햇던 적이 상당히 많아서 15시간이 넘엇엇는데 그만큼의 주휴수당을 받을수 잇나요?? 일햇던 증거는 모두 달력에 적어놓앗습니다. 그리고 개근을 햇을 경우에만 주휴수당이 적용된다고 하는데, 개근의 조건이 일주일 동안인가요? 한달동안인가요?? 주말에 일이잇어서 하루씩 빠졋던적도 잇는데 그 빠졋던 날이 잇는 주에는 주휴수당을 못받는건가요? 마지막으로 원래는 주말만 일하기로 햇엇지만 사장님께서 부르셔서 평일에도 근무햇던적이 잇는데 그 주에 근무시간이 15시간이 넘으면 근로계약서와 상관없이 주휴수당을 받을 수 잇나요?