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주휴 수당 궁금합니다.

 |  | 16-12-02

근로계약서 : 작성함

계약임금 : 시급 7,440원

총 근무일수 : 0년 1개월

만 나이 : 33세

근무시간 : 일 8시간

상시근로자 수 : 0명(* 사장님 제외)

Q : 현재 http://ingu.co.kr/ 라는 사이트에 가입해서 매일 급여신청을 하고있는데요 주휴 수당을 받을 수 있나요?주 5일 하루 8시간 근무하고 있습니다.그리고 달느 내용이지만 기타 사항에대해서도 문의드립니다. 현재 알바한지 한 달 정도되가는데요처음에 면접볼때는 하는거 별거 없을거야~하지만 엄청난 일거리를 주더라구요스케쥴표대로 하는거라 직원 4명과 알바 1명으로 로테이션 근무를 합니다.하루는 A라는 직원과 일을 하는데 이 사람은 일을 도와주지도 않고 시키는건 많음자기는 담배도 자주피러가고, 쉬는시간도 별로 안주는 편B라는 직원은 오래된 직원이라 그런지 A와 마찬가지로 일을 많이시키고 하는것도 없음이상한 말들도함 아래에 적을게요C,D 라는 직원은 같이 도와주면서 쉴때쉬게해주고 잘 해주는편A라는 직원이랑 같이 일하면 많이 부려먹어서 몸이 힘들긴해도 괜찮은편..다만 나는 열라 뛰어다니고있는데 자기는 버젓이 이어폰끼고 여자랑히히닥 거리면서 통화하는게 태반, 담배 피러가는것도 태반, 자리에 없는것도 태반몰하러 다니는지 모름, 일만 열라 시킴, 그리고 확인하러 다니는지 잘 안된거있으면화내지는 않지만 자기가 하는데로 제대로 해두라고 말함 그러고 웃으면서 " 어때, 일은 할만해~? " 싸대기 때리고싶음B라는 직원은 나이가 좀 있음, A라는 직원과 비슷하게 부려먹음하지만 직원들 사이에서도 쓰레기, 이상한 성격이라고 소문이 나서 별로 좋아하는 사람이없음뇌에서 필터링을 하지않고 그냥 내뱉는 성격 이거를 항상 웃으면서 얘기해서상처 받는 사람이 가끔 있음 다만 고객이나 높은사람 한테는 엄청 친절하게함같이 알바하는 사람한테 들었는데 전에 알바했던 사람은B라는 직원때문에 힘들었다고, 둘이 있었을때" (계속 웃는표정으로 얘기하는겁니다) 야, 우리같은 사람은 결혼하면 안돼 "" 왜요..? "" 너 돈있어? 없잖아, 나 처럼 키도작고, 돈도 없는데 무슨 결혼을 하겠단거야~ 하하핳 "하지만 정작 본인은 결혼하고 애까지 있음, 알바생은 겨우 21살 이었는데어린애한테 저런 말을 했다는게 이해가 안됨..저 한테도 이야기 했던것들 적어볼게요" 어때 요즘 할만해? A라는 직원과 일해보니까 어때? 많이부려먹지? ㅋㅋ걔가 원래 그래 C,D같이 둥글둥글 한 성격인 사람들은 잘도와주는데~A랑 나같이 까칠한 사람들은 잘 안도와줘, C,D같이 둥글둥글한 직원이 있으면A랑 나같은 직원이있어야 중간중간 정신차리지 않그래? ㅋㅋ(C직원이 옆에 있었음) 얘봐~ 배가 나와서 성격이 둥글둥글 한거고~나처럼 배가 안나온 사람은 좀 까칠하고~너도 배 안나왔잖아? 너도 좀 까칠하지? "" 네 그런편이에요 "" 3개월만 알바한다고했나? 힘들면 3개월 안하고 그냥 그만 둬도돼~ 하하핳 "다른 얘기도 했었습니다" 너가 알바로 왔지만~ 우리 직원들을 어시스트 하는걸로 오기도 한거야그러니까 너가 일을 최대한 많이 배워둬야 좋지~ 너 한테도 좋은거고 나중에 써먹을 곳이 있을테니까~그러니까 너가 많이 배워서 우리직원들을 도와줘야되는거야( 면접볼때는 하는거 별거 없을거라고 했으면서 )우리 직원들이 너를 안도와주거나 해도~ 그냥 내 일감이다~ 생각하고 해 ㅋㅋㅋ그렇지만 너는 우리가 필요할때 꼭 도와줘야되는거야 ~ "그러니까 그냥 알바니까 까라면까고 말라면 말라는 소리를 하는거죠?어떤 직원 분이 저한테 바나나 우유를 줬었어요그래서 쉬는 곳에 놔뒀는데 " 이거누구꺼야? "하는겁니다" 아, 그거 아까 직원분이 주시더라구요 저 먹으라고 "" 오, 나한테는 이런거 한 번도 안주더니~ (하면서 계속 우유를 만지작거림) "그러고는 한 1시간 정도 있다가 저 혼자 있을때 와서 하는 말" oo야, 나 바나나 우유 한 입만 줘라~ 내가 어제 술을 너무많이 마셔서단게 땡기네~ "속으로 어이가 없어서... 20살 정도 차이나는데 어떻게 저렇게 찌질하게 한 입만 달라는 말을 할 수가있는건지..이 외에도 앞으로 B라는 직원이 더 많은 생각없는 이야기를 할거같아서 다 녹음해둔 다음3개월 알바 끝나고나서 신고하려고하는데 적용이 될까요?그리고 A라는 직원은 너무 부려먹는거같고, 자기는 전화통화하고다니고,일 시켜둔다음 담배피러 자주가고 어디갔는지 보이지도 않고

A :

한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

위의 사이틑 통해 계속 같이 사업장에서 근무하시는 건가요? 일주일만 일하는 경우에는 주휴수당이 발생이 어려우나 소정근로일 개근하고 한달 평균 주 15시간 근무한다면 주휴수당 발생 가능합니다. 사용자에게 주휴수당에 대해 요청해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 받을 수 있는 조건임에도 받지 못한 주휴수당이 있다면 노동청에 임금체불로 진정접수 가능합니다. 근로기준법 제36조에 따라 사업장에서는 퇴사한 근로자에게 14일 이내 임금을 지급하기 때문에 퇴사일 기준으로 14일 이후에 진정접수가 가능합니다. 진정접수 방법은 온라인(고용노동부 홈페이지-민원마당) 또는 방문접수(관할노동지청 민원실)하는 방법이 있습니다.진정접수 후 3-7일 내에 담당 감독관이 배정이 되고 사장님과 근로자에게 출석일자를 조율하여 노동청으로 출석 요청을 하실 겁니다.사건 조사의 기간은 약 한 달 정도이며, 사건에 따라 더 걸리실 수도 있습니다.만약, 진정접수 절차에 있어 어려움이 있으시다면 청소년근로권익센터에서 노무사님을 배정하여 상담 및 권리구제가 가능합니다. 노무사님과 심층 상담 후 해당 내용에 대해서 대리로 진정접수가 가능하며 진정절차에 대해서도 함께 진행할 수 있습니다. 밑에 일하시면서 다른 근로자와 생긴 갈등에 대해서는 기분이 상할 것 같으나 근로기준법에 근거해 상담이 어려워 이 내용에 대한 답변은 드릴 수 없음을 양해부탁드립니다.추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.

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