Q : 매주월요일하루 쉬고 매일 12시간씩 근무했습니다.월요일 제외하고 일이 있어서 쉬는 날은 ÷30 해서 월급에서 빼고 주셨구요.11월 5일에 10월에일한 월급을 받고 7일에 안좋은 방법으로 그만 두었는데요.7일은 월요일이라 쉬는 날이었기에 6일까지 일했는데요.아직 6일근무한것이 입금되지않았습니다.12월 5일에 입금해주실거라 생각하는데 계산을 최저임금으로 맞춰서 주실것같아요.정확히 법으로 따지면제가 얼마를 받아야하는건가요?