Q : 5일 근무제 하루3~4시간 시급6500원 알바를 하고 있습니다.이번달 다른 주중에는 하루나 이틀정도 쉬는 날이 있었는데21일 에서 26일까지 결근없이 출근 했습니다.원래는 5일 근무가 맞는거지만 하루를 더 일한 상황이라..물론 사장님이 토요일날 나와달라고 하셔서 출근을 했구요.이럴경우 주휴수당을 어떻게 계산을 해서 받을 수 있는지..받을수는 있는건가요?그한달동안 다른주에 결근은 상관없이 한주동안 정해진 출근일수를 결근없이 출근만 하면 받을 수 있는게 주휴수당 인가요?저렇게 가게사정으로 쉬는날도 출근했을 경우 어떻게 수당을 따져야 할지..