Q : 130월급에 일한다고 하고 근무하기로 했습니다.처음에 잘못알아보고 근무하게된게 화근이되였습니다.의류매장 백화점에서 일하기시작했는데..그매장의 옷과신발바지를 받고 일을 하기시작했습니다.같이 일한언니께 여기는 근로계약서작성 안하냐고 하니깐 백화점은 원래 근로계약서를 작성안한다 하더라고요.나중에 시급계산해보니 11시간근무하고 주말엔 11시30분 근무하는데 주휴수당도 안나오고 최저인금도 안되는 곳에서 일하게 된걸알고 그만둔다고 했습니다. 그랬더니 일할때 받은 옷과신발을 착용했던 금액을 지불하라고 하더라고요.. 총22만6000원제가 근로계약서 미작성에 주휴수당금 지급해달라했더니 말이없습이다.# 유니폼값을 지불해야하나요? 처음 근무할때 3개월안에 그만두면 지불해야 한다는 말이있었지만 서류작성도 없이 말로만했는데 지불해야하나요??# 주휴수당금을 받을수 있을까요??직원으로 근무한가고 했습니다.# 최저인금도 못받았습니다.다 받아낼수 있나요??