Q : 제가 일하는 주점이 규모가 큰 곳이라,주방에서 3명 이상이 매일 근무하고,홀서빙 알바가 4명 이상입니다.제가 야간수당을 청구하려고 하는데 주방에서 일하시는 3명만 정직원이고나머지 홀서빙은 알바입니다. 그런데 사장이 이 홀서빙 알바들을 근로계약서 없이 고용해 일을 시키고 있습니다.이런 경우 근로계약서를 작성하지 않은 홀서빙 알바도 상시 근로자에 포함되는 건가요?만약 포함되지 않는다면 저는 야간수당을 청구할 수 없는건가요?근로계약서를 쓰지 않은 알바생들도 상시근로자로 증명할 수 있는 방법이 있나요?