한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

1. 야간수당은 사업장 내 상시 근로자 수가 5인 이상이어어야 적용됩니다. 적용 시 시급의 1.5배로 계산해서 받을 수 있습니다.2.. 근로계약서를 사업주 혼자서 쓰고 혼자서만 가지고 있다면 효력이 발생하기 어렵습니다.3. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 소정 출근일 개근했을 때 주마다 발생합니다.1주만 일하고 퇴사하는 경우, 퇴직하는 주에는 발생하지 않습니다. 또 주휴수당 산정에는 연장, 야간, 휴일근로시간은 포함되지 않고, 추가로 근로한 시간은 가산수당으로 따로 계산하셔야 합니다.(사업장 내 상시 근로자 수 5인 이상일 경우 시급의 1.5배 적용 가능)주휴수당 계산법은 1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [1주 소정근로시간 / 40 X 8 X 내 시급]1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [ 8 X 내 시급] 하시면 됩니다.[근로기준법 56조, 17조(또는 기간제법 17조, 제 55조 휴일, 시행령 33조 주휴일]추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.-청소년근로권익센터-