한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

2016년도 법정 최저시급은 6030원 입니다. 최저임금액 이상 받으시는 것이 맞으며 지급되지 않을 경우 최저임금법 위반입니다.그동안 받지 못했던 차액에 대해 청구할 수 있습니다. 또 당연히 일한 시간만큼은 받으시는 것이 맞습니다.퇴사하실 예정이라면 퇴사 통보를 하시고 급여를 제대로 지급해 줄것을 말씀드리고,제대로 지급되지 않을 경우 노동청에 민원접수하셔서 사건을 해결하실 수 있습니다. 또한, 근로계약서는 근로사실을 입증하는 중요한 서류이기 때문에 반드시 작성하고 일하는 것이 바람직 합니다.임금체불과 같은 문제가 생기거나, 사업주가 근로조건을 자꾸 번복하는 경우에 반박할 수 있는 중요한 자료로 사용됩니다.미작성시 사업주에게 과태료 또는 벌금이 부과됩니다. [근로기준법 17조, 기간제법 17조, 43조 ]추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.