Q : Q : 제가 아는 분께서 아르바이트를 하시다가 관두실때 저를 소개해주셔서그쪽 매니저분께서 면접은 따로 안보시고 이력서만 보시고 저를 채용해주셔서 일을 하게 되었는데, 현재 제가 거의 3개월 반정도 일을하고 관두려고 하는데 주휴수당이란걸 모르고 있던 상태에서 알게되어 저도 받을 수 있는지 조건에 해당하는지 알아보던 중에 제가 매니저님께 주휴수당때문에 스케줄표를 보내달라고 연락을 드렸더니 보내준다고 하시면서 그제서야 주휴수당포함시급이라서 본인도 잘 모르겠다고 그러시더라구요.. 그런데 제가 먼저 일을 시작할 때는 근로계약서도 안쓰시고, 저한테 주휴수당에 관한 어떠한 고지도 없이 일을 시작했었거든요 혹시 이런경우에도 제가 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금해서 문의드립니다고정스케줄이 아닌관계로 시간은 오전 9시 30분부터 - 오후 5시 30분까지 / 총 8시간 휴게 1시간 제외하고(시급안쳐줌)휴게시간을 제외한 일한 시간으로 계산하면 (이렇게 계산하는게 맞나요?)많으면 주 6일 7시간 일했을때도 있었고 적게는 2-3일 7시간씩 근무 했었구요 통상 평균 주 4일 7시간씩 근무 했었습니다.프랜차이즈 브랜드인데 저희 매장에는 매니저님과 저 포함 3명이서 파트타이머로 일을 했습니다.