Q : 2015년 10월~ 2016년 8월까지 편의점에서 근무하였습니다.1. 근로계약서는 작성을 하였는데, 자세히는 읽지 못하고 그냥 서명만 하였습니다.만약 계약서 시급에 주휴수당포함으로 적혀있는 경우에는 제가 주휴수당을 요구 할 수 없는건가요 ?내용 확인을 자세히 못하였습니다. 그냥 계약서만 카운터옆에 두고 사인해놓으라고 하고 가셨거든요..2. 고용노동부에 진정서를 체출하려는데 꼭 사장한테 연락해서 주휴수당 요구를 먼저 해야 되는건가요?연락하면 무조건 화내고 협박하고 순순히 못받을거 같습니다.3. 근무했던 입증자료가 있어야 하는데, 제가 임금받은 통장내역으로는 부족한가요 ?답변 부탁드립니다.감사합니다