Q : 하루 6시간 30분을 근무하기로 계약을 했는데 이런 저런 사정으로 인해서 초과근로를 한 날이 많습니다. 예를 들자면 하루 10시간 근무를 한 적도 있습니다. 5인미만 사업장이구요.이경우 주휴수당을 계산할때 주 6시간 30분의 소정근로시간으로 주휴수당을 계산하나요? 아니면 초과근로를 하여 1일 10시간 근무를 한 경우 법정근로시간인 8시간을 기준으로 하거나 10시간전체를 기준으로 삼아도 되는지 궁금합니다. 근무상황월 화 수 목 금 : 6시간 30분씩 근무월 화 수 목 금: 월요일과 금요일을 10시간씩 근무위의 상황처럼 근무를 한경우 각주의 주휴수당을 어떻게 계산되는지 궁금합니다.