한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

[근로기준법 46조]사용자는 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.따라서, 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 원래 받아야 하는 임금의 70프로를 받으시는 것이 맞습니다. 요청해보시고 퇴사일 기준으로 14일 이후에도 지급되지 않으면 임금체불로 관할 노동지청에 진정접수 가능합니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.