Q : 학교안에편의점에서 알바를 했는데요 처음에 학교측에서 시급을 6500원으로 결정해주고 아홉시부터 다섯시까지였는데 사장님이 여덟시부터 해달라고 하시더라고요 그러더니 갑자기 주휴수당까지 하면 너무 돈이 많이 든다 충분히 많이 준다고 생각하는데 아깝다고 하시면서 3시까지만 해달라고 하시구요 계속 말이 바뀌시더니 그러면 6150원으로 해서 여덟시부터 네시까지만 하자고 하셔서 어쩔수 없이 하게되었습니다 처음에 6500원 8시부터 5시로 썼던 상태였구요 그러다가 계속 계약서를 바꾸시더라구요 저는 한시간반정도 거리에 있어서 출근이 자주 지각을 하긴 했지만 그만큼 늦게 퇴근하고 가고는 합니다 그런데 알바를 그만두고 이제 와서야 그문제를 걸고 넘어지면서 매일 지각했는데 손해배상은 어떻게 할거냐고 하더라고요 이 경우는 어떻게 되나요 그리고 제가 일을 하다가 다쳤고 산재보험이 되어있는 상태였는데 처음에는 학교측에다 얘기해서 해주겠다 왜 말이 없지 이러시더니 나중에는 자기측 세무소 쪽에서 해줄필요가 없다 했다 학교측 문제다 이러면서 안해주려 하더라고요 그리고 엄마랑 아빠가 전화를 해도 전화도 받지 않구요 다시 전화가 오지도 않고 문자도 답이 없더라구요 이제와서야 하는말이 자기는 해주려 했다 그런데 이렇게 나오면 해줄마음이 없다 그누구라도 해주고 싶지 않을거다 이렇게 나오더라구요 그리고 제가 무릎이 다쳐서 아픈거는 충분히 알고 있는 상태였고 조만간 그만둬야 할거 같다고 얘기를 했지만 다음날 확답이 없고 퇴근할때도 다음날 보자는 식으로 얘기를 했는데 산재처리로 다툼이 있고 난 이후 알바생 구해졌으니 나오지마라 하더라구요 그리고 매장열쇠가 저한테 있어서 택배로 보내려는데 열쇠 보내라고 하는거까지는 알겠다 했지만 그 뒤에 덧붙인 말이 나중에 의심받을일 생길수 있다는 식으로 얘기를 합니다 이런 경우는 어떻게 해야되는걸까요? 그리고 제 친구도 매출이 안 좋다는 이유로 갑자기 일방적으로 해고 당했습니다 이런것들은 어떤문제인지 알려주세요 장황한 설명으로 해서 죄송합니다 ㅠ