Q : 제가 아랫글 두개를 삭제하고 다시 쓰려고 했는데 삭제버튼이 없어서 다시 정리해서 씁니다일한지는 2주정도됐고 1년이상 일하기로 얘기가 된 상태였고 수습기간도 없었습니다근로계약서는 쓰지도 않았고 주휴수당도 없습니다 잘리고도 주휴수당을 받을수있어요? 그 쪽에서 오지말라고 해서 못간 금요일 하루도40시간이 안됐기때문에 주휴수당 못받나요?그리고 부당해고 이유가 사장님하고 친한 사람을 넣으려고 저를 자른다고 했습니다 카톡증거도있구요 일을 못해서 짤리는 건 그래 내가 못하니까 라고 생각하면 되는데 사장이 친한사람을 넣고 싶어서 일자리를만들어라 해서 저는 그냥 짤리는게 화가납니다30일 이전에 해고 고지를 해야 한다고 들었습니다 근데 그 조건에 일용직근로자가 무슨 뜻인지 제가 거기에 해당하는지 알고싶습니다일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자 <-이게 무슨 뜻 인지 모르겠습니다 제가 포함이 되는 건가요?2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자, 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자, 수습 사용 중인 근로자<-이건 아닙니다너무 억울합니다 다른 일 자리 구할 시간도 안주고 일 끝나고 집 오자마자 저 소리 들으니까 힘이 빠집니다 부당해고구제신청을 하면 복직말고라도 그 못 간 기간동안 알바비를 받을 수 있어요? 물어보는 문제에대해 제가 해당하는게 있어요?