Q : 현재 알바 3일째인 고등학생인데요. 지금 베이커리 카페에서 일하는 중이거든요.첫 알바라 아무 것도 모르는 상태에서 면접을 보고 일을 시작했는데처음에 시급도 제대로 말씀 안해주시고 최저시급보단 더 준다고만 하셨어요. 이전에 일 했던 알바생한테 물어보니까 사장님이 4대보험도 가입안하시려고 시급에서 세금을 뗀다고 하시더라고요.심지어 그분은 6100원을 받았었는데 주휴수당도 시급에 포함이라고 하셨어요. 저건 최저시급보다 안 주는거나 마찬가지 아닌가요? 자기는 이런 게 다 경험이라고 생각한다면서 열정페이를 원하세요. 들은 바로는 예전에도 신고 당했었는데 벌금만 내고 주휴수당은 끝까지 안 챙겨줬다더라고요.그리고 근로계약서도 안써주시고 저보고 보건증같은 필요한 서류도 챙겨오란 말 없이 부모님 동의서만 가져오라고 하셨어요.일도 6시부터 10시까지 4시간 하기로 했는데 항상 30분~45분씩은 기본으로 더 하고.. 이거 신고 가능한가요? 신고하면 어떤 벌을 받나요? 그리고 누가 신고하면 신고자가 돈을 받는다던데 이건 무슨 소리에요?