한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

5시간을 근무했다면 그 시간은 당연히 최저임금 이상 받으시는 것이 맞습니다. 제대로 받지 못한 임금에 대해서는 노동청에 임금체불로 진정접수가 가능합니다. 근로기준법 제36조에 따라 사업장에서는 퇴사한 근로자에게 14일 이내 임금을 지급하기 때문에 퇴사일 기준으로 14일 이후에 진정접수가 가능합니다.또한 근로 중에 부상을 당했고 4일 이상의 요양이 필요하다면 산재보험으로 보상받을 수 있습니다. 우선 부상에 대해 사장님에게 말씀해보시고 산재신청을 요청해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 만약, 사장님이 거부하신다고 하더라도 근로자 개인이 신청할 수도 있습니다. 산재와 관련된 보다 자세한 내용은 근로복지공단에 문의해보시길 바랍니다. 추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.