Q : 수습기간3개월 최저보장도 안되며 한달월급 50만원 시간당 약4천원을 받고 있습니다. 근로계약서도 작성해주지 않았고(작성요청했으나 거부당함) 최저시급을 받고싶으면 늦게출근하라고하지만 늦게출근해 가게일에 지장이생기면 결국 알바생인 제 책임이기에 어쩔수없이 9시30분에 출근해 밤9시까지 일하고있습니다. 고용주는 최저를 받고싶으면 식비, 쉬는시간, 점심시간을 제외하고 줘야되지않겠냐고 하지만 고용주가 정해준 쉬는시간도 없으며 식사중에도 손님이 들어오면 밥도 못먹고 일해야합니다. 최저를 못받고 한달에 최소15~최대19만원 정도 손해를 보며 3개월을 일해야 최저를 받을수있습니다. 이의를 제기하려고 하면 신대부적의 다른 영업장에도 이 방식으로 운영하고 있다고 합니다. 이게 합법입니까? 급여에 연연하지말고 가족처럼 일하라는데 최저도 보장받지못하고 있습니다. 제가 할수있는 일이 뭐가 있을까요....