Q : 이제 일한지 2달 되었고 이제 그만 둘 생각입니다. 처음에 평일 5시 부터 11시 30분 까지 일하기로 하고 근무를 했으나 매장에 매출이 안나온다고 첫번째 달 월급날에 휴게시간에 대한 언급도 없었고 휴식을 취하지도 않았는데 그것도 야간시간을 다 휴게로 30분씩 뺐더라구요. 한마디 말도 없이..그래놓고 한다는 말이 화장실가고 담배피러가고 하는게 니들이 쉰거라고 하고 야간으로 뺀건 진짜 돈 아낄려고 휴게를 야간으로 땡겼다고 하네요. 그래도 예상보다 10만원정도 적은 월급 받고 일하고 있었는데 이제 근무시간을 멋대로 단축하는 겁니다. 처음엔 1시간씩 줄이더니 어떤 친구를 4시간을 줄이더니 이제는 저보고 8시 출근해서 10시에 마감하고 퇴근하라는 겁니다. 그래서 2시간 일할려면 뭐할려고 오냐니깐 알아서 해라더군요..그냥 사실상 알바 하지 말라는거랑 뭐가 다른건지 모르겠네요. 그래서 저랑 같이 일하는 친구가 자기가 나가면 별 말 안할꺼라고 하고 그냥 나가고 사장은 아무런 일 없었다는 듯이 행동하는게 너무 꼴보기 싫어서 저도 그만둘려고 합니다. 본론적으로 한가지 물어볼게 이 경우 근로계약서를 안쓴 것으로 노동청에 진정이 가능한지 궁금합니다. 알아보니 저 말고는 근로계약서 다 썼는데 저만 쓰라고 안하네요..이건 또 무슨 의민지 모르겠네요;