Q : 저번주 월요일인 8월 8일날 그 다음주 화요일인 8월 16일까지밖에 근무를 해야할 것 같다고 말씀드렸습니다. (원래는 8월 말까지 한다고는 했으나 어떠한 계약서도 작성하지 않았습니다 )그리고 알바 면접을 보는걸 몇 번 봤구요. 곧 구하겠구나 싶었습니다. 왜냐하면 저도 여기로 알바 들어올 때 면접 한 번 달랑 보고 다음날부터 근무했거든요.그런데 아직까지도 인수인계는 커녕 알바를 뽑긴 뽑는건지.. 계속 재촉중이고 사장도 뽑는다고는 하는데 저는 이렇게 계속 근무해야하는건가요? 원래 계획 되어있었던 여행도 가야하는데 이렇게 근무를 계속하면 신고같은거 할 수 없나요?그렇다고 제가그냥 안나오면 손해배상 소송건다 어쩌구 하면서 협박식으로 말하고..여기 알바할 때 근로계약서 작성안했고 민증사본과 통장사본만 냈습니다. 또한 12일인가 15일날 월급날인데 월급도 안주네요. 저 인수인계해준 분도 월급 아직도 못 받았다고 하시고 카톡해도 읽씨ㅂ하고 ㅋㅋ 진짜 일처리가 제대로 되지를 않습니다.어떻게 할 수 있는 방법 없나요?아니면 여기 사장에게 손해입힐 수 있는 가장 최적의 방법을 알려주세요.