Q : 일단 내용이 길다는 거에 죄송하고 끝까지 읽어주시는 거에 감사하단말을 하고 글을 써내려가도록 해보겠습니다.제가 6월초 부터 대전 은행동에 어떤 카페에 일을 하게 되었습니다.초반 부터 저보다 3살이나 어린 개념없는 여자 직원이 있었는 데정말 이 여자애랑 같은 공간에 있는 게 싫어서 초반엔 20분 30분 전에 가고 그랬는 데 조금이라도 덜 있으려고 일부러 일하는 곳에 미리 도착해서 근처 아무대나 앉아서 시간 땡 치기 직전에 들어가곤했습니다.그러다가 일이 터진 날 이 여자애가 기분을 또 나쁘게 말을 시비조로 또 애기를 걸길래 저도 참다 참다 터져서 싸우게 됬는 데일 하기 싫죠? 그럼 그만두세요. 한달만 더하고 아니 지금 당장 올릴테니까 구해지는데로 그만두라고 하길래 박차고 그냥 나와버렸습니다.그 다음 날 2달간 일하면서 10분정도 본 사장이 전화왔습니다.(전화번호도 몰랐고 그 여자애가 가르쳐주지않으려고함)그러더니 고소에 대한 애기를 조곤조곤하게하다가 교양있게 애기하더니 서로 기분 나쁠거 없게하는게 좋지않나며 애기를 했습니다.알바를 시작 할 때 근로자계약서를 쓰지 않아서 구두계약으로 첫달 월급에 5만원을 빼서 3개월째 월급받는 날에 준다고 했습니다.근로계약서도 쓰지 않고해서 저는 노동청에 신고 한다고 하고 나왔습니다.그러더니 한달 가까이 지나고 13일이 월급날이라 14일인 오늘 전화했더니 주말에 돈달라고 전화를 했냐고 생각이 있는 놈이냐는 등 군대갔다온 놈 머리가 없냔 식으로 비속어를 섞어가며 애기를하고 막 그만둔거에 대해서ㅠ너 고소당하고 싶냐고 애기하는데 돈을 받아야해서 교양있는 척을 하며 다 조곤조곤 애기하긴했는데그 가게는 제가 그만두고 전에 일하던 사람이 바로 대타를 해서 가게에 대한 손해배상청구를 해도 저로 인해 손실본게 없어서 고소해도 증거를 댈만한게 없는데 근로자계약서 미작성에 대해서 신고하면 제가 더 유리한지 궁금합니다. 23시까지 일했는데 10시 이후 야간수당에 대해서도 없었습니다.