식대비
16-07-26
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신고가 완료되었습니다.
확인 후 처리하도록 하겠습니다.
소중한 의견 감사합니다.
근로계약서 : 작성함
계약임금 : 시급 6,050원
총 근무일수 : 0년 0개월
만 나이 : 28세
근무시간 : 일 12시간
상시근로자 수 : 5명(* 사장님 제외)
Q :
알바천국에 공고올라왔을때는 숙식제공이라 적혀 있었는데 근로계약서작성할때 월급에서 식대비뺀다고 나와있더라구요..숙식제공한다는걸 근로계약서 작성하고나서 그 다음날 기억이 났는데 어떻게 하나요?
A :
한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00
숙식을 제공하는데 식대비를 월급에서 공제되는건 위법입니다. 관리자분께 다시한번 근로계약을 확인해 보시는게 좋을 듯 싶습니다.추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사가 함께 운영하고 있습니다.고맙습니다.-청소년근로권익센터-