한국공인노무사회0000-00-00 00:00:00

안녕하세요.1. 근로계약서를 작성하셨는지 보셔야합니다. - 근로계약서를 작성하지 않았을 경우 사업주는 근로기준법 17조를 어긴것이 되기에 신고가 가능한 상황입니다.2. 최저임금 - 마찬가지로, 현행 최저임금이 6030원이기에, 임금체불로 볼 수 있습니다. 다만, 만약 1년 이상의 근로계약기간을 맺었을 경우에는 3개월 수습을 적용하여 최저임금의 90%만 지급할 수 있는 것이 있습니다. 이러한 경우를 제외하고서는 최저시급 6030원을 받으셔야 하며 - 임금체불로 신고를 희망하실 경우에는 그만두시고 14일 이후에야 가능합니다. 3.결론 - 즉, 사업주에게 1)근로계약서 미작성 / 2) 임금체불 관련 내용을 사장님에게 말씀드리고 사장님의 반응을 보신 후, 고용노동지청에 신고하실지를 정하시면 되겠습니다.